为晋企发展提供技术人员储备 53名HR同场竞技
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晋江新闻网6月6日讯近日，晋江举行晋江市第二届企业人力资源管理专业职业技能竞赛，来自安踏、华宇、亲亲等33家企业的53名选手参赛，通过模拟一家企业的生产经营，从规划、招聘、培训、薪酬绩效等模块进行实操演练，最终共有11名人资从业者获一、二、三等奖及优秀奖。此次赛事由晋江市工信局、晋江市人社局和晋江市总工会联合主办，中国海峡（晋江）人才市场协办。
经过激励角逐，福建金宏昌卫生用品有限公司张思彬获得一等奖，华宇纺织吴珊珊和王雅瑜分获二等奖，原香调味品、中国邮政及鸿武建设的叶建辉、张小裕、潘俊安分获三等奖。
“参加此次活动真的让我受益匪浅，接触到了更多的行业知识。”张思彬表示，每家企业的人资侧重点不同，本次比赛让他从组织战略、组织架构、薪酬绩效、人员招聘等多个方面收获了更为系统的人资专业知识，提升了专业知识的深度与广度，更利于自身经验的累积与能力提升。
“此次竞赛是一场人力资源管理实践的交流盛会，为晋江人力资源管理领域的从业人员搭建了互学互鉴的交流展示平台，进一步夯实人力资源专业技能人才及服务队伍建设。”晋江市人力资源和社会保障局副局长张杭表示，未来，将以此次竞赛为契机，充分发挥职业技能竞赛引领示范作用，深入开展各类职业技能竞赛，以赛促学、以赛促训，为晋江加快产业转型升级和经济社会发展提供坚实的技能人才支撑。
晋江市工信局相关负责人表示，开展技能竞赛，培育技能人才，是一项长期系统的工程任务，也是晋江加快技能人才培养步伐、为企业发展提供技能人才保障的一项重要举措。据了解，参加职业技能大赛获得成绩的选手们，不但现场可获得奖金与奖状，其中获得一等奖和二等奖的选手还可获得“晋江市五一劳动奖章”及“晋江市技术能手”荣誉称号。
据悉，近年来，晋江已经先后举办了包括电工、数控车工、染整配色等多个一线岗位的相关职能竞赛，通过各类竞赛，选拔了优秀人才，也营造出“行行出状元”的匠人匠心氛围，更好地助力企业做实、做优、做强实业。晋江市工信局相关负责人表示，接下来，晋江市工信局还将联合相关部门，进一步引导各行各业持续开展多形式、多层次的职业技能竞赛、培训，推动高技能人才队伍建设，为产业转型升级和经济社会发展提供强劲动力和智力支持。
（记者蔡明宣）
